Publication: Covid-19 pandemisi sürecinde Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan doktor ve hemşirelerin öz yeterlilik ve anksiyete bozukluğunun değerlendirilmesi
Loading...
Files
Date
Authors
Authors
EKİN ÇELİK, Çağla
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Metrics
Abstract
In this study; The anxiety and self-efficacy levels of the doctors and nurses working in Sakarya Training and Research Hospital during the COVID-19 pandemic period, working in areas with risk of contamination and continuing the examination and treatment of the patients, were investigated, and the relationship between the anxiety and self-efficacy levels of the employees due to the COVID-19 pandemic was examined. Our descriptive and cross-sectional research, permission was obtained from the Sakarya Provincial Health Department and Sakarya Training and Research Hospital's Chief Physician, within the framework of expert opinions and literature knowledge, to 252 people working at Sakarya Training and Research Hospital between August 2021 and January 2022; Questionnaire forms were created by the researcher and data were collected by using the socio-demographic information form, the General Self-Efficacy Scale and the Coronavirus Anxiety Scale (CAS). IBM SPSS Statistics 21.0 program was used for statistical analysis and calculations. Statistical significance level was accepted as p<0.05. The number and percentage values of the questions in the demographic information questionnaire of the individuals included in the study were calculated. In the research; 25,8% of the 252 participants were in the 18-25 age range, 55,6% were in the 26-35 age range, 15,5% were in the 36-45 age range, and 3,2% were in the 46-55 age range, 39,3% are male, 60,7% are female, marital status is married 42,1%, single employees 57,9%, having children 37,3%, childless personnel 62,7% is. 38,1% of the participants work as doctors and 55,6% as nurses. 17.,9% of the employees are on duty 0-3, 32,9%4-7, 35,7% 8-10, 13,5% 11 and over. 25,4% of the individuals thought of resigning, 74,6% did not. In the research, 79,8% of the employees did not receive psychological support, 8,3% received support and 11,9% wanted to receive support. 79,8% of the participants live with their family members, and 20,2% live alone. 45,2% of them got COVID-19 disease, 54,8% of them did not get the disease. 80,6% of the employees are self-confident while practicing their profession. The coronavirus anxiety level averaged 3,26 in women and 2,01 in men; 3,47 for married individuals, 2,26 for singles; 3,24 for nurses, 1,98 for doctors; 3,31 for people without children, 1,87 for those with children; The highest level of anxiety was calculated with the rate of 4,44 in the workers with 11 or more shifts, and a statistically significant result was obtained in these variables. Coronavirus Anxiety Scale; Statistically significant results were seen in those working in the pandemic service or intensive care unit, those who were considering resigning from their duties due to the pandemic, and those who received or wanted to receive psychological support during the pandemic process. Considering the self-efficacy levels; 61,75 for married people, 65,02 for single people; It was calculated 65,01 for people who believed in themselves while practicing the profession, 58,30 for those who did not, and 57,87 for those who partially trusted, and when these results were evaluated statistically, significant differences were found. In questions about COVID-19, the level of self-efficacy was calculated as 64,43 for those who did not think to resign due to the pandemic, and 57,00 for those who thought to resign, and these results were statistically compared, and significant results were found. As a result, it has been seen that the COVID-19 pandemic, which affects the whole world and has high mortality and morbidity of the disease, negatively affects health workers mentally. This situation of health workers who are actively working during the pandemic should be taken into account by health managers.
Description
Bu çalışmada; COVID-19 pandemi döneminde Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan, bulaş açısından riskli alanlarda çalışarak hastaların tetkik ve tedavilerini sürdüren doktor ve hemşirelerin anksiyete ve öz yeterlilik düzeyleri araştırılmış, çalışanların COVID-19 pandemi nedenli anksiyete ve öz yeterlilik düzeyleri arasındaki ilişkiye bakılmıştır. Tanımlayıcı ve kesitsel araştırmamız T.C. Sağlık Bakanlığı Sakarya İl Sağlık Müdürlüğü ve Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimliği'nden yazılı izin alınarak Ağustos 2021-Ocak 2022 tarihleri arasında Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan 252 kişiye uzman görüşleri ve literatür bilgisi çerçevesinde; sosyo-demografik bilgi formu, Genel Özyeterlilik Ölçeği ve Koronavirüs Anksiyete Ölçeği (KAÖ) kullanılarak araştırmacı tarafından anket formları oluşturulup veriler toplanmıştır. İstatistiksel analizler ve hesaplamalar için IBM SPSS Statistics 21.0 programı kullanılarak, istatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edildi. Çalışmada yer alan bireylerin demografik bilgiler anketinde olan sorulara ait sayı ve yüzde değerleri hesaplandı. Araştırmada; 252 katılımcının %25,8'i 18-25 yaş aralığında, %55,6'sı 26-35 yaş aralığında, %15,5'i 36-45 yaş aralığında ve %3,2'si 46-55 yaş aralığında olduğu, %39,3 ünün erkek, %60,7'sinin kadın, medeni durumu evli olan çalışanlar %42,1, bekar çalışanlar %57,9 'unu, çocuk sahibi olan %37,3 iken çocuğu olmayan personel %62,7'idir. Katılımcıların %38,1'i doktor, %55,6'sı hemşire olarak görev yapmaktadır. Çalışanların %17,9'u 0-3, %32,9'u 4-7, %35,7 'si 8-10, %13,5 'i 11 ve üzeri nöbet tutmaktadır. Bireylerin %25,4 'ü istifa etmeyi düşünmüş, %74,6'sı düşünmemiştir. Araştırmada çalışanların %79,8 'i psikolojik destek almamış, %8,3 'ü destek almış %11,9 'u destek almak istemektedir. Katılımcıların %79,8 'i aile bireyleriyle beraber, %20,2 'si yalnız yaşamaktadır. %45,2'si COVID-19 hastalığına yakalanmış, %54,8'i hastalığa yakalanmamıştır. Çalışanların %80,6'sı mesleğini uygularken kendine güvenmektedir. Koronavirüs anksiyete düzeyi 3,26 ortalaması ile kadınlarda, erkelerde 2,01; evli bireylerde 3,47, bekarlarda 2,26; hemşirelerde 3,24, doktorlarda 1,98; çocuğu olmayan kişilerde 3,31, çocuğu olanlarda 1,87; 11 ve üzeri nöbet tutan çalışanlarda 4,44 oranı ile en yüksek oranda anksiyete düzeyi hesaplanmış ve bu değişkenlerde istatistiksel olarak anlamlı bir sonuç elde edilmiştir. Koronavirüs Anksiyete Ölçeği; pandemi servisi veya yoğun bakımında çalışanlarda, pandemi nedeniyle görevinden istifa etmeyi düşünenlerde, pandemi sürecinde psikolojik destek alan ve almayı isteyen kişilerde istatistiksel olarak anlamlı sonuçlar görülmüştür. Öz yeterlilik düzeylerine bakıldığında; evli kişilerde 61,75; bekar kişilerde 65,02; mesleği uygularken kendisini güvenen kişilerde 65,01; güvenmeyenlerde 58,3; kısmen güvenenlerde 57,87 hesaplanmış ve bu sonuçlar istatistiksel olarak değerlendirildiğinde anlamlı farklılıklar bulunmuştur. COVID-19 ile ilgili sorularda öz yeterlilik düzeyi pandemi nedeniyle istifa etmeyi düşünmeyen kişilerde 64,43; istifa etmeyi düşünenlerde ise 57,00 hesaplanmış ve bu sonuçlar istatistiksel olarak karşılaştırıldığında anlamlı sonuçlar bulunmuştur. Sonuç olarak tüm dünyayı etkisi altına alan, hastalığın mortalitesinin ve morbiditesinin yüksek olduğu COVID-19 pandemisinin sağlık çalışanlarını ruhsal açıdan olumsuz etkilediği görülmüştür. Pandemi sırasında aktif olarak görev yapan sağlık çalışanlarının durumu, sağlık yöneticileri tarafından göz önünde bulundurulmalıdır.
Keywords
COVID-19, Koronavirüs anksiyetesi, genel öz yeterlilik, Coronavirus anxiety, self-efficacy